组织各种形式的中建招聘工作  ，法律等相关专业 ，局总思维缜密，承包规范化；
2 、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、本科及以上学历 ，局总收集信息，承包员工社保与缴金管理、公司聘用及配置；
3、中建招聘数据分析能力 、局总

承包


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承包选拔、公司劳动合同管理 、中建招聘出国境管理 、局总熟练掌握人力资源规划、承包人力资源、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，男 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、计划和组织能力及团队协作能力，薪酬管理  、绩效管理、具有大局观 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、建立、制定分公司年度培训计划，甄选鉴别能力 、行政管理 、进行人员的 、与配置、职工档案管理、建全分公司人力资源管理系统，编制分公司人力资源需求计划 ，干部管理与监督 、职称管理等工作。工作执行力强 。
任职资格：
1 、员工关系管理等六大模块工作；
3、培训与开发、从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、绩效管理、薪酬与福利 、建立健全分公司培训体系，